共享发展红利 星云股份向350名激励对象授予限制性股票

　　1月15日，福建星云电子股份有限公司（简称：星云股份、公司）发布公告，《2021年限制性股票激励计划(草案)》规定的公司2021年限制性股票授予条件已经成就，确定2022年1月14日为首次授予日，以55.24元/股的授予价格向符合条件的350名激励对象授予404.7470万股第二类限制性股票。 1月25日，公司“2021年限制性股票授予仪式”顺利举行，公司实施限制性股票激励计划旨在对中高管理层、优秀核心技术（业务）骨干员工进行长效激励，提高员工积极性、凝聚力及责任心，促进公司和员工实现共同成长，推动企业高质量发展。星云股份董事长李有财先生、董事兼总裁刘作斌先生、董事江美珠女士及副总裁兼董事会秘书许龙飞女士等公司高管参加了授予仪式。

公司高管向激励对象授予股权激励凭证

星云股份“2021年限制性股票授予仪式”现场

　　一直以来，星云股份都倡导与爱岗敬业、奋斗向上、业绩优秀的员工共享公司发展红利，本次股权激励范围主要面向中高管理人员、核心技术（业务）骨干员工。董事长李有财先生在致辞时表示，股权激励计划的实施，可以激发员工的工作主动性、使命感和责任感，让员工和企业结成命运共同体，为星云股份实现高质量发展奠定坚实基础。李有财先生同时向获得股权激励的员工表示祝贺，并希望更多的员工都能在各自的岗位上贡献力量，在工作中实现自我价值，与公司共享发展红利。

董事长李有财先生致辞

副总裁兼董事会秘书许龙飞女士进行股权激励计划宣讲

　　副总裁兼董事会秘书许龙飞女士对公司2021年限制性股票激励计划进行了详细解读，让激励对象充分了解了本次激励计划的具体内容、核心内涵，并以此鼓励激励对象用“股东”的心态来对待企业、对待工作，共同创造更大的价值。同时，希望通过股权激励这种公司与员工共赢的方式，激发更多员工在工作上的主观能动性，未来能有更多员工成为公司股东，共同推动公司的持续发展，共享公司价值增长带来的收益。

董事兼总裁刘作斌先生对“2021年限制性股票授予仪式”进行总结

　　随后，公司管理层分别向350名激励对象颁发了股权授予凭证。董事兼总裁刘作斌先生在仪式总结中强调，公司的发展离不开每位员工的付出和努力，未来公司将不断完善人才发展平台，把更多的人才、优秀奋斗者纳入股权激励体系，让更多优秀员工都成为公司的“合伙人”，共享公司的发展成果，提升企业的战斗力，推动公司迈向更高的发展目标。
　　2022年的新征程已经开启，星云股份新一年发展宏图已经展开，宏伟的目标将继续激发星云人的奋斗勇气，奋斗的勇气也将持续焕发不竭的动力。所有星云人的力量汇聚在一起，将推动企业的成长，每一位星云人也将伴随公司的发展共进、共享、共赢。