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星云股份召开HRBP与兼职通讯员队伍成立启动大会

发布时间:2019-06-11  来源:  浏览:623次

5月29日,福建星云电子股份有限公司(以下简称“星云股份”)在人力行政中心高级总监陈海珠女士的主导下先后召开了HRBP与兼职通讯员队伍成立启动大会,星云股份董事兼副总裁刘作斌先生出席了会议。与会的29名HRBP人员与28名兼职通讯员,皆为各部门内部推荐产生。



HRBP岗位启动大会开始陈总详细阐述了HRBP的职责及建立这个岗位的初衷。她表示随着公司近年业务的发展,业务越来越多元化,跨部门合作也越来越密切。为加强总部各业务部门及分公司与总部人力资源部紧密协同,促进业务发展,经公司高层会议决定,人力资源部与总部相关业务部门及分公司建立人力资源业务合作伙伴关系,在总部相关业务部门及分公司设立HRBP岗位。所谓HRBP(HR BUSINESS PARTNER)即人力资源业务合作伙伴,实际上是公司派驻到各职能部门的人力资源管理者,主要是协助各职能部门负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。



最后,刘总对于此次会议作了重要发言:此次HRBP队伍的建立,一方面可作为人力资源部与部门间的沟通纽带,更好地贯彻落实公司各项业务激励与约束等考核制度,提升部门综合管理水平;另一方面,可协同执行公司人力资源管理政策要求,更好地把握业务发展中的关键点,优化业务流程和绩效分配机制,提高团队凝聚力和战斗力。员工通过支持部门负责人做好人力资源管理,为部门的业务发展和管理运作提供更有深度和广度的支撑。



同时,为搭建畅通的信息沟通平台,及时、准确地捕捉公司内各方面新闻动态和信息,全面提高宣传工作的效率和质量,人力资源部面向全公司招募了一批达28人的兼职通讯员队伍。兼职通讯员队伍成立启动大会上,陈总对该“职位”提出了要求:“业精于勤,首先要学习自己本岗位的相关专业知识,这样能够让你撰写业务文章时不至于出现逻辑错误,其次是平时多积累多涉猎国际国内时政热点、经济形势、地方经济热点,提高文章的可读性,再次是要多参加单位举办的通讯员培训,从专业的角度上提升驾驭文字的能力。”


各部门兼职通讯员做自我介绍


通讯员人选通过各部门甄选推荐,具有优秀的文字功底,敏锐的思维。这支队伍的成立,未来将很大程度上协助人力行政中心更好地开展好包括星云人季刊在内的企业文化宣传活动。而通讯员本人除了每月固定补贴外还会收到相应的文稿奖励。



会上,通过故事分享和讨论让成员更深刻的理解岗位职责,至此两个兼职部门也宣告正式成立。最后,陈总重申,不管是HRBP还是兼职通讯员,都需要大家有坚持不懈的精神,拒绝三天打鱼两天晒网的现象。年底,将会对优秀的HRBP人员及通讯员进行评选,并给予相应的奖金及荣誉证书奖励。相信通过大家的努力,星云股份会变得越来越好,星云人的幸福感也会逐步提升!